Для частных предпринимателей – это важный момент трудоустройства новых сотрудников. Чтобы не допустить малейшей ошибки следует знать структуру, содержание и основные нюансы заполнения трудовой книги. К примеру есть вариант заполнения трудовой книжки здесь на сайте по этой ссылке.

Каково содержание и план заполнения?
• Титульный лист не имеет сложности в графах. Везде вписывается ФИО владельца с его персональными данными в виде образования по диплому с профессией и датой рождения. Далее следует фиксация заполнения страницы руководителем – постановка печати, подпись работника и работодателя.
• Сведения о работе имею план записи, если устраивающийся раньше имел опыт устройства куда-либо. Если же работник только начинает трудовую деятельность, то необходимо записать в полном и сложносокращенном виде место организации, должность согласно квалификации, а также соответствующий номер приказа.
• В случае увольнения или перехода на другую должность фиксируется запись согласно новому приказу с датой и последовательным номером.
Существует раздел с награждениями книжки, находится на последних страницах. Все заслуги, премии, повышение уровня вписывается в этот лист и закрепляется печатью с подписью.